Offres d’emploi - Villa Éléonore

Q: Comment postuler ?

Nous vous invitons à cliquer sur l'offre de votre choix, renseigner vos informations personnelles (nom, prénom, mail) ainsi que votre cv. Vous recevrez un message de confirmation de candidature sur l'email renseigné.

Q: Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler ?

La lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler à nos offres. Sachez toutefois qu'une candidature avec une lettre de motivation dynamique est plus susceptible de retenir notre attention.

Une résidence accueillante où il fait bon travailler

Implantée dans un environnement calme et entourée de vastes jardins, la Villa Eléonore se situe à Montlouis-sur-Loire, un village classé au patrimoine mondial de l’UNESCO. La maison de retraite médicalisée accueille les personnes âgées autonomes, en perte d’autonomie et atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés. Pris en charge par une équipe pluridisciplinaire qualifiée, les résidents bénéficient d’un parcours de soin personnalisé, d’espaces de vie chaleureux et accueillant, d’un accès aux espaces de détente et peuvent participer à de nombreuses animations.

La Résidence accueille 126 résidents au sein de 5 unités de vie, dont 2 dédiées aux résidents atteints de maladies neurodégénératives. Notre équipe compte plus de 80 professionnels qui accompagnent, ensemble, au quotidien, nos résidents et leurs proches.

Vous êtes au bon endroit

Une architecture pensée pour le bien-être des résidents et des professionnels

Un environnement de travail moderne et chaleureux
Des unités de 20 à 32 résidents accompagnées par une équipe dédiée
Des maîtres(se)s de maison soignants au sein de chaque unité de
Une équipe de chefs de service stable, soudée et engagée
Du matériel technique et des équipements de protection individuelle (chaise Raizer / rails)
Un accompagnement personnalisé à la prise de poste : doublure, formation, etc.
Des espaces de pause confortables et des repas faits maison à 2.80€
Un accompagnement de chaque collaborateur à la montée en compétence et aux formations qualifiantes
La culture de la bientraitance et de la prévention des risques
Un projet médical innovant (démarche Montessori et thérapies non médicamenteuses)

Vous vous reconnaissez dans notre approche ?

Rejoignez la Villa Eléonore en nous adressant votre candidature ou abonnez-vous pour être informé de nos nouvelles offres.

Candidature spontanée

Nos équipes témoignent

J’ai rejoint la Villa Eléonore en tant qu’adjointe de direction par choix et par passion pour le secteur du grand âge. Travailler en Ehpad est pour moi une vocation, portée chaque jour par le sens humain de notre mission.

Juliette CHAUDET

Adjointe de direction

Nos équipes témoignent

Depuis 2020, je suis infirmière à la Villa Eléonore, un établissement qui m’a permis de m’épanouir dans ma profession. Chaque jour, je suis fière de contribuer au bien-être des résidents et de faire partie d’une équipe dévouée.

Julie LE GUERN

Infirmière

Évoluer vers le métier d’aide-soignant grâce à la VAE inversée

À la résidence La Villa Eléonore, nous accompagnons l’évolution professionnelle grâce à la VAE inversée, un dispositif innovant porté par LNA Santé avec Compani.
Ce parcours permet d’obtenir le diplôme d’aide-soignant sans quitter son poste, en combinant apprentissage sur le terrain, modules e-learning et accompagnement personnalisé.

Une opportunité concrète pour développer ses compétences, évoluer dans son métier et s’engager durablement au service des résidents.

LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante

Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.

Pourquoi rejoindre LNA Santé ?

Une aventure collective, à taille humaine

Notre entreprise familiale a grandi sans perdre ce qui fait sa force : un esprit entrepreneurial, des équipes accessibles et une vraie culture du collectif.

Un confort de travail et des avantages sociaux

Chaque détail compte ! Chez nous, vous pouvez pratiquer votre métier dans un environnement confortable. Nous proposons également des avantages concrets qui font la différence au quotidien.

Un esprit 100% prendre soin

Nous déployons des actions concrètes pour mieux travailler ensemble, prendre soin des autres comme de soi et faire vivre l’ADN LNA Santé au quotidien.

Apprendre et construire son parcours

Et si vous pouviez apprendre, évoluer et avancer tout au long de votre parcours professionnel ? Dès votre prise de poste et tout au long de votre carrière, vous êtes accompagné grâce à outils simples et des formations.

La culture de l'innovation

L’innovation fait partie de notre façon de travailler : dans nos organisations, nos méthodes, nos outils digitaux, nos établissements comme dans les initiatives portées au plus près des patients et des résidents.

Toutes les réponses à vos questions

Est-ce qu'il y a un parking dédié ? La résidence est-elle accessible en transports en commun ?

La résidence est équipée d'un parking sécurisé. Pas de transport en commun desservant l’établissement, mais une possibilité d’accès en vélo/trottinette (prime dite « mobilité durable » proposée).

Comment postuler ?

Nous vous invitons à cliquer sur l'offre de votre choix, renseigner vos informations personnelles (nom, prénom, mail) ainsi que votre cv. Vous recevrez un message de confirmation de candidature sur l'email renseigné.

Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler ?

La lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler à nos offres. Sachez toutefois qu'une candidature avec une lettre de motivation dynamique est plus susceptible de retenir notre attention.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

Dès réception de votre candidature, le chef de service vous contactera dans les meilleurs délais. Il vous exposera les attendus du poste et cherchera à comprendre qui vous êtes et votre parcours. Si votre profil est compatible avec les attentes du poste, il vous proposera de fixer un entretien au sein de l'établissement. Cette rencontre comprendra un temps d’échange où vous nous parlerez de vous, nous vous parlerons de nous et vous visiterez l’établissement.

Prenez-vous des stagiaires ?

La résidence accueille des stagiaires toute l'année. Vous pouvez vérifier nos offres directement sur cette page ou postuler en candidature spontanée. Nos équipes ne manquerons pas de vous appeler si un stage correspond à votre besoin.

Proposez-vous des jobs d'été ?

Les vacances d'été riment aussi avec des besoins de remplacements des équipes. Nous proposons sur cette page nos remplacement d'été dès le printemps, n'hésitez pas à revenir régulièrement ou nous envoyer votre candidature spontanée.

Est-ce possible de déposer une candidature spontanée ?

Même si vous ne trouvez pas l'offre de vos rêves aujourd'hui, cela ne veut pas dire que nous n'aurons pas le poste qu'il vous faut demain. N'hésitez pas à déposer une candidature spontanée que nous garderons bien au chaud en attendant d'avoir le poste adéquat pour vous.

Comment sont organisées les équipes ?

La résidence, aménagée et sécurisée, regroupe plusieurs unités de vie de taille réduite (de 20 à 32 résidents maximum), chacune supervisée par un maître ou une maîtresse de maison soignante-référente travaillant main dans la main avec les équipes soignantes. Elle est spécifiquement conçue pour favoriser l’épanouissement des personnes âgées, quel que soit leur niveau de dépendance ou leur pathologie. L’équipe de la résidence est également composée d'un médecin coordonnateur, d'une responsable des soins, d'une ergothérapeute, d’un psychomotricien et d'une psychologue, permettant ainsi une prise en soin globale des résidents.